NOTRE ENGAGEMENT À PROMOUVOIR LA PARITÉ DES SEXES POUR L’ACCÈS À L’ÉNERGIE
Le secteur de l’énergie contribue de manière significative aux principaux piliers du développement durable – social, économique et environnemental. Et en tant que secteur encore en voie d’atteindre ses objectifs, les défis et les problèmes auxquels il est confronté ont eu des conséquences négatives sur la vie et les moyens de subsistance des femmes. Nous savons pertinemment que, au niveau ventilé par sexe, les effets des défis énergétiques de la région sont davantage supportés par les femmes.
Malheureusement, les femmes ne font pas encore partie de la solution. Que ce soit en tant que membres des communautés où des projets énergétiques sont mis en œuvre, dans les bureaux publics où les programmes et projets énergétiques sont conçus, ou en tant qu’acteurs privés participant à la prise de décision énergétique, les femmes sont généralement faiblement représentées. Cependant, comment le secteur de l’énergie peut-il répondre aux besoins des femmes si leur présence ne se fait pas sentir ? Comment pouvons-nous exploiter les connaissances et les expériences des femmes pour relever les défis énergétiques de notre région si leurs voix ne sont pas entendues ?
Il est clair que la bonne représentation des femmes aux postes de décision ; leur participation à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’exécution de projets et de programmes ; et, par conséquent, le partage égal des bénéfices entre les femmes et les hommes dans le développement énergétique de la région est essentiel à la réalisation des objectifs du secteur, notamment en ce qui concerne le développement durable.
La Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) s’engage donc à promouvoir la parité entre les sexes dans le secteur de l’énergie, en égalisant les règles du jeu pour les hommes et les femmes à travers les principes d’équité et d’égalité. Nous nous engageons en faveur d’un environnement commercial dans lequel les femmes ne seront plus confrontées à aucune forme de discrimination fondée sur le sexe. Nous nous engageons à garantir que nos femmes auront un accès égal aux ressources et aux opportunités, comme les hommes de la région, et auront une voix pour influencer le secteur. Nous nous engageons à bâtir un secteur énergétique qui répond aux besoins de nos femmes et façonné par nos femmes. Comme indiqué dans le projet de politique de la CEDEAO pour l’intégration du genre dans l’accès à l’énergie, nous nous engageons à éliminer les obstacles à la participation égale des hommes et des femmes à l’amélioration de l’accès à l’énergie dans la région.
Et nous soutenons notre engagement par des actions visant à éliminer les obstacles à la représentation, à la participation et au partage des bénéfices des femmes dans le secteur énergétique de la région.
Pour démontrer notre dévouement à cette cause, nous sommes très heureux de partager avec vous le produit de nos efforts pour atteindre cet objectif : un documentaire vidéo sur les femmes leaders dans le secteur de l’énergie en Afrique de l’Ouest, un film exposant les défis auxquels les femmes sont confrontées. leur pénétration dans le secteur de l’énergie et les impacts positifs qu’ils ont eu sur leurs communautés et leurs pays lorsqu’ils le font.
Le documentaire s’est penché sur la vie professionnelle des femmes entrepreneures, techniciennes et technologues, en mettant l’accent sur les défis auxquels elles ont été confrontées en gravissant les échelons de l’entreprise et sur la manière dont elles ont surmonté ces défis. L’objectif était de découvrir les facteurs et les conditions qui permettent aux femmes de s’épanouir et de réussir dans le secteur de l’énergie. Le documentaire a révélé que la lutte contre la discrimination sexuelle et l’ouverture d’une ère de parité entre les sexes dans le secteur de l’énergie sont la clé pour libérer le potentiel des femmes et contribuer à la réalisation de l’objectif de développement durable (ODD) visant à garantir l’accès à une énergie abordable, fiable, durable et moderne. pour tous.
Nous vous proposons donc de nous rejoindre :
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Prendre des mesures qui soutiennent l’autonomisation des femmes dans le secteur de l’énergie ;
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Encourager les hommes et les femmes à travailler en collaboration pour apporter des changements positifs dans le secteur énergétique de l’Afrique de l’Ouest ; et
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Changer la mentalité stéréotypée selon laquelle les femmes sont de simples consommatrices d’énergie, mais plutôt des consommatrices d’énergie et des contributeurs à la réduction du fossé énergétique.
Rejoignez-nous et engagez-vous en faveur de la parité hommes-femmes dans le secteur de l’énergie, c’est la voie vers une énergie durable et moderne pour tous.
Dr. Fatimata Dia Truie
Commissaire de la CEDEAO Genre et Affaires Sociales
Dr. Morlaye Bangoura
Commissaire de la CEDEAO à l’Energie et aux Mines